Governance Cerba HealthCare Italia
Cerba HealthCare Italia adotta i più elevati standard di corporate governance. Il governo societario del Gruppo è rappresentato da un insieme di regole volte a rassicurarne il funzionamento nel rispetto della normativa applicabile.
Chief Executive
Officer
Stefano Massaro
General
manager
Bruno Borraccino
Chief Commercial
Officer B2B
Emanuele Martella
Chief Operational Officer & CEO Cerba Service Lab
Michele De Chirico
Chief Clinical
laboratory Officer
Massimiliano Valisi
Chief financial
officer
Roberta Laddaga
chief legal
officer
Giovanni Giambelardini
Chief Transformation
officer
Antonio Di Lullo
Chief Innovation
& Digital Officer
Marco Frontini
Chief Marketing
Officer
Marco Daturi
HR
Director
Francesco Forziati
m&a
director
Matteo Mangiarotti
Head of center of expertise
outpatient & Imaging
Paola Frangi
Head of center of
expertise sport
Angela Lucino
compliance
manager
Francesca Evola
Group Head of Internal Audit of the Group Cerba Healthcare
Merryl Durrenbach a.i.
regional executive
officer Lombardia
Laura Daturi
regional executive
officer liguria, piemonte
Federico Cataldo
regional executive officer emilia romagna, marche e toscana
Filippo Bertazzini
regional executive
officer Trentino, Veneto
Davide Alì
regional executive officer Abruzzo, lazio, sardegna
Claudio Cesare Constantinescu
regional executive
officer Campania
Eugenio Basile
regional executive
officer puglia
Massimo Bene
regional executive
officer calabria
Stefano Calvetta
Impegni Etici e Legali di Cerba Healthcare Italia
Cerba Healthcare è profondamente impegnata a garantire il rispetto dei più alti standard etici, legali e professionali in tutte le sue attività. La nostra azienda pone al centro del proprio operato la trasparenza, la responsabilità sociale e la conformità normativa. A tale scopo, abbiamo adottato una serie di documenti che definiscono i principi e le linee guida che governano il nostro modo di operare e interagire con i nostri stakeholder.
Codice Etico
Il Codice Etico di Cerba Healthcare esprime i valori e i principi di condotta che guidano ogni aspetto del nostro operato, dal rispetto della dignità umana alla tutela dei diritti, dall'integrità aziendale al rispetto dell'ambiente. Questo documento rappresenta il nostro impegno a mantenere standard etici elevati nelle relazioni con i dipendenti, i clienti, i fornitori e la comunità in generale. Il Codice Etico è la bussola morale che orienta ogni decisione e azione dell'azienda, rafforzando la nostra reputazione di partner affidabile e responsabile.
Codice di Condotta della Capogruppo
Il nostro Codice di Condotta delinea le regole che tutti i dipendenti e collaboratori di Cerba Healthcare devono rispettare nell'ambito delle loro attività quotidiane. Questo documento è essenziale per garantire che i nostri comportamenti siano sempre allineati ai principi aziendali e alle normative vigenti. Il Codice di Condotta rappresenta l'impegno dell'azienda a operare con trasparenza, onestà e professionalità in ogni interazione con i nostri stakeholder.
Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001
Cerba Healthcare ha implementato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conforme al Decreto Legislativo 231/2001, volto a prevenire il rischio di reati all'interno dell'azienda. Il modello rappresenta un pilastro fondamentale per garantire il rispetto della legge e promuovere una cultura aziendale improntata alla legalità e all’integrità. Il Modello 231 prevede anche un sistema di controlli interni efficaci e meccanismi per rilevare e prevenire condotte non conformi.
Policy di Whistleblowing
Cerba Healthcare promuove una cultura di trasparenza e incoraggia i dipendenti e le parti terze a segnalare, in modo sicuro e confidenziale, comportamenti non etici o irregolarità. La nostra Policy di Whistleblowing garantisce la protezione di chi segnala potenziali violazioni, assicurando che nessuna forma di ritorsione venga attuata nei confronti dei segnalanti. Attraverso questa policy, garantiamo che ogni segnalazione venga gestita con riservatezza e indagata a fondo, promuovendo un ambiente di lavoro basato sulla fiducia e la legalità.
CSR Report – Report di Sostenibilità
La responsabilità sociale è un valore centrale per Cerba Healthcare. Il nostro CSR Report (Corporate Social Responsibility Report) documenta i nostri progressi e i risultati ottenuti nel perseguimento di un modello di business sostenibile. Questo report evidenzia le iniziative intraprese per ridurre l’impatto ambientale, promuovere il benessere delle comunità in cui operiamo e garantire un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo per tutti i nostri dipendenti. Il CSR Report è il nostro strumento per rendere conto, in modo trasparente, del nostro impegno verso una crescita responsabile e sostenibile.
Cerba Healthcare si impegna costantemente a mantenere elevati standard di integrità, promuovendo il rispetto dei principi etici e legali in ogni ambito della sua attività.
Per consultare nel dettaglio i nostri documenti chiave e conoscere meglio il nostro approccio etico e normativo, vi invitiamo a scaricare i documenti disponibili su questa pagina.
CERBA HEALTHCARE
Il Gruppo
